如今，社會保險已惠及越來越多的家庭。相比于社保，住房公積金的覆蓋面就小了許多，隨著公積金在購房方面的優(yōu)勢凸顯，越來越多的職工在選擇就業(yè)單位時會特別咨詢五險一金中的公積金繳納情況。

　　目前我區(qū)已建立住房公積金制度單位1679家，總繳存人數(shù)63728人。今年1至9月，新增單位101家，新增職工10468人，凈增3476人，擴面人數(shù)5.76%。

　　那么，住房公積金繳存覆蓋面如何進一步提高，難度又在哪里？帶著這些問題，記者咨詢了紹興市住房公積金管理中心上虞分中心(以下簡稱上虞公積金中心)。

　　整體覆蓋率不高，民企較少推行

　　“今年以來尤其是第三季度，我區(qū)住房公積金擴面情況有明顯好轉(zhuǎn)，但整體覆蓋范圍仍有較大上升空間。”上虞公積金中心相關(guān)負責人說。

　　那么，到底是何原因阻礙了住房公積金擴面進程？

　　與全國形勢一樣，目前，我區(qū)住房公積金繳存主體集中在黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)，這些單位的人數(shù)加起來遠遠超過總?cè)藬?shù)的“半壁江山”。

　　而在不少民營企業(yè)，住房公積金覆蓋率較低，很多職工并沒有住房公積金。記者采訪了一些企業(yè)主，了解到導(dǎo)致這一情況的原因，一方面是因為很多企業(yè)主普遍認為，為員工繳納公積金增加企業(yè)運營成本；另一方面是由于企業(yè)職工流動性大，職工在本地購房意愿不強，這也經(jīng)常成為民營企業(yè)主不建制的理由。

　　盡管我國頒布的《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。但事實是，部分企業(yè)寧愿繳納罰金，也不愿意為職工繳存公積金。而且由于公積金中心并沒有強制執(zhí)行權(quán)，也一定程度上阻礙了擴面進程。

　　政銀政企合作，加速擴面腳步

　　當前，很多職工都將住房公積金視為福利好壞的重要標準，成為留住人才的利器。

　　“唯有加強安全擴面，尋找新的增長點才是推進住房公積金擴面工作的突破口。”上虞公積金中心相關(guān)負責人表示，“要向一線員工發(fā)展，像繳納社保一樣繳納公積金，才能真正推動擴面工作。”

　　擴面工作是住房公積金制度的基礎(chǔ)，然而，在日常工作中，這項工作任務(wù)繁重，動員民營企業(yè)建制工作難度很大。而各大銀行與民營企業(yè)聯(lián)系密切，銀行網(wǎng)點多，覆蓋面廣，又對企業(yè)經(jīng)營狀況比較了解，受托銀行在推進民營企業(yè)建立職工公積金制度方面往往具有獨特優(yōu)勢。

　　為此，上虞公積金中心加強政銀合作，于今年5月召開住房公積金承辦銀行會議，希望各承辦銀行根據(jù)紹興市公積金管理中心制訂的考核辦法落實人員分解任務(wù)，開展住房公積金各項金融業(yè)務(wù)競賽活動，健全銀行自身考核激勵政策，充分調(diào)動一線員工的工作積極性和主觀能動性。

　　特別是在住房公積金制度擴面方面，借助受托銀行信貸人員聯(lián)系企業(yè)面廣的情況熟悉優(yōu)勢，將現(xiàn)有存款與擴面工作捆綁掛鉤，并計入每月的業(yè)務(wù)考核，按辦法規(guī)定給予獎勵。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至9月底，我區(qū)公積金業(yè)務(wù)承辦銀行已有10家。

　　此外，針對我區(qū)上市企業(yè)多這一優(yōu)勢，上虞公積金中心加強政企合作，分中心分批分組陸續(xù)走訪百官街道、驛亭鎮(zhèn)、謝塘鎮(zhèn)等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，以及開發(fā)區(qū)等，加強聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，尤其是即將上市的企業(yè)，努力挖掘有意向的企業(yè)，加大政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和行政執(zhí)法力度，上門走訪指導(dǎo)建立。

　　在一些大中型企業(yè)中原有中層建制的基礎(chǔ)上，向一般基層員工發(fā)展，加強對重點企業(yè)住房公積金政策宣傳動員工作，擴大建制范圍的深度和廣度。

　　同時，繼續(xù)通過電視、報紙、手機APP、網(wǎng)站等媒介向企業(yè)和重點群眾宣傳住房公積金政策，提高企業(yè)繳納住房公積金的積極性和自覺性。