“今天早上工廠召開主任會議，計劃今年增加兩條生產(chǎn)線，這樣一來，要比去年多招40名工人。”昨天，陽光集團Led制造五部相關(guān)負責人楊宗強介 紹，集團各車間實行承包制后，大家各自負責招兵買馬。當天，他看著二樓企業(yè)展臺應(yīng)聘人員不多，就直接拿著招聘信息條，在一樓大門口招人。

　　而在一樓一間間狹小的職業(yè)介紹所，擠滿了前來咨詢的應(yīng)聘人員，他們中大多數(shù)操著本地口音，在招聘崗位展板上仔細尋覓適合自己的工作崗位。

　　“過完年，想找份家政類工作，幫他們燒飯、照顧老人或小孩。”來自章鎮(zhèn)的張大姐說，在家閑著也是閑著，還是找份工作比較充實。像張大姐一樣出來找保姆類家政工作的不少，年齡大多在四五十歲，她們希望早點來找工，覓到好東家。

　　“這是我第一次來人力資源市場碰碰運氣，希望找到一份跟專業(yè)對口的會計工作。”應(yīng)格格昨天特地從丁宅趕來，她有三四年的就業(yè)經(jīng)驗，對新工作充滿信心。隨即，她便拿著人力市場開出的介紹信，去企業(yè)報名。

　　在熙熙攘攘的應(yīng)聘人員中，不少是三五成群從鄉(xiāng)鎮(zhèn)相約而來的。來自豐惠的張阿花和小姐妹希望找一份做長日班的工作，她們表示，家里還有孩子要照 顧，最好晚上能回家。當然，也有不少特地跑來人力資源市場找尋保姆或鐘點工。一位50多歲的中年人，開出4000元月薪急著找位保姆照顧年邁的父母。

　　在二樓企業(yè)招聘現(xiàn)場，很多企業(yè)招聘信息顯示，招工缺口都是裝配工、安裝工、電工等一線崗位，崗位要求限制條件不多。據(jù)一位企業(yè)招聘人員介紹，企業(yè)最需要真誠的實干者，對于技術(shù)熟練不熟練，只要肯干肯學都是歡迎的。

　　據(jù)人力資源市場負責人龔主任介紹，今年用工需求量在1.5萬人，比往年少5000人左右。他分析認為，用工需求量小了，原因是多方面的，主要是企業(yè)“機器換人”造成用工量下降，同時有的企業(yè)發(fā)展形勢也不是很好。

　　昨天上午，在舜江西路的錦程人才招聘市場，招聘也開始旺起來了。當天有應(yīng)聘人員填寫簡歷100多份，接下去2天還將迎來兩場大型招聘會，企業(yè)數(shù)量達到100多家。由于外來務(wù)工人員還未大量返城，預計正月十五將迎來招聘高峰。